уровень удовлетворенности офисными сотрудниками местом работы крайне низкий – 40% опрошенных задумываются об увольнении хотя бы раз в день.
Чуть более 20% несколько раз в день задумываются над тем, чтобы положить на стол начальнику заветное заявление и еще 20% респондентов – каждый день. Большинство респондентов (26%) утверждают, что подумывают об увольнении минимум раз в неделю. 11% вспоминают об этом реже, чем раз в месяц. И лишь 11% опрошенных не собираются покидать текущее место работы.
это хэдхантер пишет. ему можно верить
понимаете, что произошло. они уволили бездельников, оставили трудолюбивых и нагрузили их по коэффициенту 1\3. то есть, один работник делает тройную норму. понятно, что раньше норма была занижена, но даже двойная норма для человека - это много. тройная превращает его жизнь в ад
если ты заставляешь человека так работать, ему нужны серьезные бонусы: нормальная зарплата, физ-ра и медицина (прям на рабочем месте), профсоюзные путевки (часто и по чуть-чуть), вечеринки, серьезный тимбилдинг (интересные совместные поездки, а не просто бухалово в плохом ресторане)
начинать закручивать гайки надо было до кризиса. оставить лучших и создать им офигенные условия. благо деньги на то были
а теперь что? еще немного и люди начнут сыпаться. и уходить. потому что медицина стоит дороже, чем работа. потом они будут некоторое время восстанавливаться и ныть. потом они начнут заниматься малым бизнесом в таких объемах, что система опять этого не выдержит
ну и конечно, часть людей, как в прошлый кризис, уйдет в леса. на дикие поселения