не-не, существуют технологии. в этом-то и весь прикол. типа тренингов для менеджеров. "я лучше всех, у меня все отлично" - они это хором орут перед началом рабочего дня.
ошибка - не профессионально расти, а эффективно работать на своем месте. и никакими не деньгами. тогда бы не было таких курсов за большие деньги, если бы речь шла просто о прибавках в жаловании. чего этому учить?
смешно самом словосочетание: создание мотивчика для персонала, чтобы плясал ритмично. наверное, они рассказывают, что это - одна из десятков тысяч их жизней, и можно хоть один раз поработать, чтобы следующий раз родиться богатым
когда у меня есть работа, я работаю по десять часов
потому что у меня есть МОЯ мотивация. я люблю обожаю свою работу
мне интересно, какое извращенное значение принимает слово "мотивация", когда ты заставляешь работать на себя непонятных людей с непонятными устремлениями
Да ладно, не такое уж и извращенное . Заметь, многое из того, что сейчас внедряют на западе, вроде мотивации и т.д., построено на нашей теории детальности (ну ладно, предположим в Америке есть бихевиористы с их стимулом и реакцией, только наша само собой лучше), а она построена на Марксизме и Ленинизме, так что вперед в светлое будущее. Если же по хорошему то товарищам психологам тоже хочется есть, кто-то может статьи писать и кормиться, а другим приходиться разрабатывать методики дабы остальные работали как можно эффективней, чтобы потом их лечить от стресса и перегрузок и т.д.
П.С. тебе действительно нужны материалы по созданию мотивации?
не. у меня есть кое-что, мне интересно было бы походить по этим группам и поговорить с тренерами. а потом свести вместе свю хуйню, которые они мне наболтают, в такое интересное ислледование процесса. психология, блуждающая в массах
То есть чем мотивировать персонал, заставив его профессионально расти.
Самая нечестная – битьем на жалость
ошибка - не профессионально расти, а эффективно работать на своем месте. и никакими не деньгами. тогда бы не было таких курсов за большие деньги, если бы речь шла просто о прибавках в жаловании. чего этому учить?
смешно самом словосочетание: создание мотивчика для персонала, чтобы плясал ритмично. наверное, они рассказывают, что это - одна из десятков тысяч их жизней, и можно хоть один раз поработать, чтобы следующий раз родиться богатым
Ну, не знаю.
Реально посмотри на себя - сколько процентов от рабочего дня ты реально работаешь?
Если нормальный специалист, он здорово может тебя "раззадорить".
Показать, зачем это нужно именно тебе.
потому что у меня есть МОЯ мотивация. я люблю обожаю свою работу
мне интересно, какое извращенное значение принимает слово "мотивация", когда ты заставляешь работать на себя непонятных людей с непонятными устремлениями
П.С. тебе действительно нужны материалы по созданию мотивации?